de Sandra Blog – on work life balance

Career shocks en goed leiderschap

Een belangrijk woord om te onthouden voor goed leiderschap in deze tijd is career shock. Het is een treffend woord. Bijna zo treffend dat het, zonder uitleg, voor zich kan spreken. In vervolg op het artikel van Jos Akkermans, Scott Seibert en Stefan Mol waarin de...

Lees meer

Efficiënt werken en uw opleidingsbudget

Op een dag kreeg ik deze kort maar krachtige mail: Ik wil graag mijn opleidingsbudget gebruiken voor persoonlijke coaching ter verbetering van mijn efficiëntie/doelmatigheid. Ik heb een volle agenda en kan op deze twee tijdstippen kennismaken (..). Zo kort kan een...

Lees meer

Werkstress: belangrijk onderwerp in deze tijd

Stress is een belangrijk onderwerp in deze tijd. Misschien niet voor jou of u, maar voor mensen om je heen, die je leiding geeft, adviseert of waar je mee werkt. De situaties waar ieder van ons zich in bevindt, zijn anders: in werk, in privé of de combinatie ervan....

Lees meer

Congres ‘Wanneer te stoppen met werken?’

Als bestuurslid van het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame inzetbaarheid wijs ik u op een congres begin februari 2020 over een belangrijk onderwerp 'Wanneer te stoppen met werken'.  In de wetenschap komt deze vraag naar voren, net als in de praktijk, in menig goed...

Lees meer

We werken niet te veel, we laden te weinig op

Dit interview over werkstress en (preventie van) burnout met bedrijfsarts Willem van Rhenen blijft actueel en relevant. Daarom, misschien speciaal voor jou op Sandra Blog - on work life balance van Priorities geplaatst (geschreven door Anne Corré, NRC 17 december...

Lees meer

Abonneren

Met achtergrondinformatie en een kwinkslag zet ik u graag aan het denken over aspecten die succes in het werk en work life balance bepalen.

U kunt een abonnement op dit blog nemen. U ontvangt nieuwe posts dan direct per e-mail. Vul uw e-mailadres hier in. Met deze inschrijving schrijft u zich ook in voor de nieuwsbrief van Priorities.

Priorities. Makes life easier for busy professionals.

Naam
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.