door Sandra Kruijt | 8 mei 2023 | Burn-out, Executive coaching, Gezond werken, Mentale gezondheid, Stress
Een beginnende burn-out wordt vaak veroorzaakt door langdurige hoge stress, oplopende spanning of juist door een tekort aan échte ontspanning. In het Ebook Priorities at Work beschrijf ik 9 stappen bij beginnende burn-out of hoge stress klachten. Het belangrijkste... 
door Sandra Kruijt | 2 mei 2023 | Aanbevolen, Burn-out, Executive coaching, Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress 2014-2023, Werk en kind, Werk privé balans
Heb je veel werk of zijn het juist privé omstandigheden die een burn-out veroorzaken? Loopt één van de mensen in je team, je organisatie of afdeling tegen een burnout aan? Ervaar je te hoge stress, ben je door stressklachten uitgevallen op het werk en wil je weer aan... 
door Sandra Kruijt | 1 mei 2023 | Aanbevolen, Burn-out, Gezond werken, Mentale gezondheid, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress 2014-2023
Het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft belangrijke en betrouwbare informatie over stress op het werk. Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk van de Europese Unie wil de werkplek veiliger,... door Sandra Kruijt | 1 april 2023 | Mentale gezondheid, Priorities, Stress
Dit weekend (1-2 april 2023) verschijnt in de Volkskrant een artikel over medisch specialisten en zogeheten bullying and harassment op het werk. We hebben veel beweging op het onderwerp psychosociale arbeidsbelasting gezien na de uitzending van BOOS! over the Voice.... 
door Sandra Kruijt | 31 maart 2023 | Executive coaching, Leiderschap, Mentale gezondheid, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Hoogbegaafden zijn waardevol voor een organisatie, net als iedereen. Een goed boek over hoogbegaafdheid en succes in het werk en ook in 2023 relevant, is het boek over hoogbegaafdheid van Noks Nauta en Sieuwke Ronner: Ongeleide projectielen op koers. Het heeft als... 
door Sandra Kruijt | 30 maart 2023 | Aanbevolen, Gezond werken, Nieuws, Stress
Vanaf 1 april 2023 heeft elke medewerker van een Belgisch bedrijf met meer dan 20 werknemers ‘recht op deconnectie’ en moeten daar afspraken over gemaakt worden in een arbeidsreglement of cao. Het recht op deconnectie, ook wel het recht om offline te zijn, is een...
