door Sandra Kruijt | jul 15, 2021 | aanbevolen, leiderschap, Priorities, psychosociale arbeidsbelasting, stress, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, voorkomen van burnout
Om te laten zien hoe je het beste kunt omgaan met stress op het werk beschrijf ik een casus uit de praktijk. In deze casus zie je de gevolgen als je niet op tijd een verstoorde balans tussen werk en privé oplost. Soms is dat de beste manier om te laten zien wat je wél...
door Sandra Kruijt | jan 19, 2021 | aanbevolen, Priorities, psychosociale arbeidsbelasting, stress, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, voorkomen van burnout
Priorities is sinds 2004 gespecialiseerd in stress, werkdruk en mentale gezondheid. Dienstverlening (2004) is gericht op het direct oplossen van werkdruk voor hoogleraren, c-suite executives, directeuren, advocaten en mensen in vrije beroepen in het Priorities at Work...
door Sandra Kruijt | dec 23, 2020 | aanbevolen, leiderschap, stress, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Eind 2020 wijs ik je graag op The Elders, Forgiveness Forum, Peter Gabriel en een nieuwe trend die ik zie komen. The Elders, Forgiveness Forum en Peter Gabriel Voormalig wereldleiders, The Elders, volg ik al tijden. Hun door wijsheid der jaren gebalanceerde...
door Sandra Kruijt | nov 25, 2020 | leiderschap, stress, Week van de Werkstress
Het échte beest van de werkstress kregen we te zien via Werkgeversorganisatie VNO-NCW, Shell, Schiphol, Randstad en ASML. Laten we het eens écht over stress hebben. Over ondernemerschap, mentale gezondheid, stress en gevolgschade van stress. In de Volkskrant...
door Sandra Kruijt | okt 27, 2020 | aanbevolen, leiderschap, stress, Week van de Werkstress
Een dierbare relatie meldde: ‘Ik ben herstellend van een burnout’. Ik vond het spijtig dat het niet gelukt was om de burnout te voorkomen. Achteraf snap ik dat hij dacht dat werkdruk voor hem niet op te lossen was en dat hij werkdruk te lijf kon gaan door nog meer te...
door Sandra Kruijt | okt 27, 2020 | aanbevolen, leiderschap, stress, Week van de Werkstress
Een hoge werkdruk kan grote gevolgen hebben. Gaat werkdruk over in werkstress, dan is het een beroepsrisico met aansprakelijkheid vanuit goed werkgeverschap of goed opdrachtgeverschap. Belangrijke kennis rond mentale gezondheid zet ik voor u op een rij. In mijn...
