Blog – on work life balance

Omgaan met stress op het werk

Om te laten zien hoe je het beste kunt omgaan met stress op het werk beschrijf ik een casus uit de praktijk. Deze casus laat de gevolgen zien als je niet op tijd stress op het werk en een verstoorde balans tussen werk en privé herstelt. Soms is dat de beste manier om...

Lees meer

7 Werkwaarden en KPI

De focus op data gedreven werken in de intelligente organisaties die we creëren is uitdagend. Slimmer werken en digitale transformaties spelen steeds vaker de hoofdrol in onze functie en organisatie. Het formuleren van de juiste Key Performance Indicatoren (KPI's) en...

Lees meer

Mentale gezondheid

In mijn werk viel me op dat er een taboe rust op psychische gezondheid. Het gaat altijd ‘goed’ met ons, terwijl het in mijn ogen, soms beter is om open te zijn als mens. Dan heb je gewoon je dag of je beste periode niet, heb je teveel hooi op je vork genomen of moet...

Lees meer

Oplossingskracht

Vier manieren om mensen te steunen bij ingrijpende levensgebeurtenissen of life events, zie je in het model Oplossingskracht. Vaak weten we niet goed hoe we steun of hulp moeten vragen. Of weten we niet goed hoe je een ander goed kunt steunen bij ingrijpende...

Lees meer

Balanceren – Balans leren: inleiding

Zomer 2003 maakten wij veel mee. De drie jaren ervoor waren niet bepaald rustig geweest, met de geboorte van onze zoon en dochter en het overlijden van mijn ouders. Maar zomer 2003 stond alles écht op zijn kop: het buurhuis ontplofte door een gasexplosie en ons eigen...

Lees meer

BNR over stress en SCP-rapport juni 2023

BNR Nieuwsradio behandelde het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau en onderwerp stress in de uitzending BREEKT op 27 juni 2023. In de uitzending gaf ik met plezier een bijdrage die u kunt beluisteren (vanaf min. 11.28). BREEKT | ‘Wie te veel werkstress...

Lees meer

Recht op deconnectie en offline zijn

Het recht op deconnectie is in België vanaf 1 april 2023 ingevoerd. Vanaf die datum heeft elke medewerker van een Belgisch bedrijf met meer dan 20 werknemers recht om offline te zijn na werktijd en moeten daar afspraken over gemaakt worden in een arbeidsreglement of...

Lees meer