BNR Nieuwsradio behandelde het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau en onderwerp stress in de uitzending BREEKT op 27 juni 2023. In de uitzending gaf ik met plezier een bijdrage die u kunt beluisteren (vanaf min. 11.28).
BREEKT | ‘Wie te veel werkstress ervaart, moet een andere baan zoeken’
Mr. Sandra Kruijt
BREEKT | ‘Wie te veel werkstress ervaart, moet een andere baan zoeken’ | Over de aflevering
Het aantal werknemers dat stress ervaart op het werk neemt toe, en één op de drie werkgevers had het idee dat ze daar geen invloed op hadden, zo blijkt uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau. Sterker nog: een derde zegt zelfs dat stress tijdens je werk misschien wel een teken aan de muur is dat je het verkeerde vak hebt gekozen. Ons Breekijzer: ‘Wie te veel werkstress ervaart, moet een andere baan zoeken.’
Met Breekijzer-expert: Elwin Wolters, directeur van OVAL | In het panel: Tahrim Ramdjan, verslaggever bij het Parool en Mounia Houari, oprichter Groei-IT | Presentatie: Iwan Verrips en Nina van den Dungen
Werkstress en werkgeversverplichting
In de uitzending geef ik aan dat het belangrijk is om de werkgeversverplichting als uitgangspunt te nemen. Ook de werkgever heeft een verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat werkstress niet te hoog is. Meer hierover lezen kan bijvoorbeeld in deze post.
Differentiëren bij werkstress blijft belangrijk
Ook is het belangrijk om te differentiëren: waar is de stress uit opgebouwd? Pas dan kun je de effectieve oplossing ervoor zoeken. Lees meer hierover bij Oorzaken van een Burn-out.
Advies stress en preventie
Goed beleid voor preventie van psychosociale arbeidsbelasting is een belangrijke pijler is van het succes van uw organisatie en de mensen in uw organisatie. Aandacht voor goed werkgeverschap en compliance rond stress, werkdruk en burn-out is zijn belangrijk, net als implementatie van sociale veiligheid en tegengaan van ongewenst gedrag.
Goed beleid psychosociale arbeidsbelasting geeft de werknemer oplossingen voor werkstress. Met deze gedeelde verantwoordelijkheid, als werkgever en als werkende is de oplossing en preventie van stress mogelijk.
Wilt u snel inzicht in de stand van zaken, hoe uw organisatie of bedrijf scoort en wat u nog kan verbeteren?
Lees meer en neem vandaag nog contact op.
Wil je persoonlijk advies over werkstress en wat welke vervolgstap voor jou het beste is, download dan het Ebook Priorities at Work | 9 Werkende Oplossingen voor Werkdruk
