by Sandra Kruijt | 1 juli 2025 | Aanbevolen, Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress
In mijn werk viel me op dat er een taboe rust op mentale gezondheid. Het gaat altijd ‘goed’ met ons, terwijl we eigenlijk liever zouden willen vertellen hoe het echt met ons gaat. Open zijn als mens over dat je gewoon je dag of je beste periode niet hebt, misschien...
by Sandra Kruijt | 27 juni 2025 | Aanbevolen, Burn-out, Burnout of stress advies, Executive coaching, Gezond werken, Mentale gezondheid, Stress
Een beginnende burn-out, beginnende overspannenheid of hoge stress? Overspannen wat nu? Een beginnende burn-out wordt vaak veroorzaakt door langdurige hoge stress, oplopende spanning of juist door een tekort aan échte ontspanning. Hieronder bespreek ik drie stappen...
by Sandra Kruijt | 26 juni 2025 | Gezond werken, Priorities, Stress
In het DESTRESS project ontwikkelt een consortium met prof. dr. mr. C.H. Vinkers (Amsterdam UMC – locatie VUMC) als penvoerder een vernieuwende manier om stress aan te pakken en veerkracht te vergroten binnen organisaties. Het initiatief wordt gefinancierd (10,6...
by Sandra Kruijt | 30 mei 2025 | Aanbevolen, Burn-out, Executive coaching, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Werk privé balans, Work life balance
Stress en burn-out zijn een reëel probleem onder accountants door hoge werkdruk, deadlines, complexe financiële vraagstukken en strenge regelgeving. De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht in 2019 28 accountantskantoren met ruim 3.000 werknemers. Deze analyse voor...
by Sandra Kruijt | 26 mei 2025 | Aanbevolen, Burn out en werken, Leiderschap, Stress, Week van de Werkstress
17-21 november 2025 Sinds de Europese campagne Healthy Workplaces Manage Stress organiseert Nederland jaarlijks in de derde week van november de Week van de Werkstress. Deze week biedt organisaties een uniek momentum om proactief te investeren in vitaliteit,...
by Sandra Kruijt | 26 mei 2025 | Aanbevolen, Burn-out, Leiderschap, Stress
Als directeur, manager of bestuurder draagt u een wettelijke verantwoordelijkheid voor de psychosociale arbeidsbelasting van uw medewerkers. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt hier actief toezicht op, en de gevolgen van nalatigheid kunnen verstrekkend zijn voor uw...
