Pesten op het werk kan op verschillende manieren: kleinerende opmerkingen, constante kritiek, intimidatie, flauwe grappen en roddelen. Maar ook fysiek geweld en isolatie van werknemers. Pesten gebeurt verbaal, non-verbaal en fysiek, openlijk en verborgen. Pesten valt...
Een term om te onthouden is de Engelse term ‘spillover’. Spillover van werk, duidt op werk dat eigenlijk over de grens van privé heen gaat. Het is een mooi woord voor een fenomeen dat we allemaal kennen: online zijn na werktijd. Of, werktijd die niet meer ophoudt. Het...
Waarom verlaten mensen de Nederlandse onderzoekssector? Waarom verlaten vrouwen de wetenschap? Om daar een antwoord op te krijgen vragen is het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een onderzoek gestart in 2022 (see English below). De resultaten blijven...
Cijfers van stress bij ondernemers worden in een tweejaarlijks survey bijgehouden door het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Wat kunt u doen als stress of burn-out bij u als ondernemer speelt? Week van de Werkstress en nieuwe cijfers van stress...
De Nederlandse Arbeidsinspectie speelt een belangrijke rol bij het toezicht op psychosociale arbeidsbelasting, stress, burn-out en werkdruk. Dat is al jaren zo, het toezicht richt zich op álle werkgevers in Nederland en blijft natuurlijk heel belangrijk in 2024....
Bij een hoge werkdruk is maar één oplossing: werk reduceren om hogere doelstellingen te kunnen bereiken. Dat vraagt simultaan schaken op meerdere borden tegelijk. In deze video leg ik mijn visie en aanpak uit. Voor uzelf of jouzelf. Voor iemand die u (je) leiding...
