door Sandra Kruijt | 9 oktober 2025 | Burnout of stress advies, Executive coaching, Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress, Werk en kind, Werk privé balans
De oorzaak van een burn-out is voor veel mensen belangrijk om te weten. Als je de oorzaak weet, is de oplossing vaak makkelijker om te vinden. De oorzaken van een burn-out Deze oorzaken van burn-out zijn altijd goed om na te gaan. Is de oorzaak van stress of burnout:...
door Sandra Kruijt | 7 september 2025 | Burn out en werken, Burn-out, Executive coaching, Priorities, Stress, Week van de Werkstress
Zoals ieder jaar komt TNO met een interessant factsheet over stress in de Week van de Werkstress (3e week november) met nieuwe cijfers stress en burn-out die belangrijk zijn. In november verschijnen nieuwe cijfers belangrijk voor 2026-2027. De meest actuele cijfers...
door Sandra Kruijt | 30 mei 2025 | Burn-out, Executive coaching, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Werk privé balans, Work life balance
Stress en burn-out zijn een reëel probleem onder accountants door hoge werkdruk, deadlines, complexe financiële vraagstukken en strenge regelgeving. De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzocht in 2019 28 accountantskantoren met ruim 3.000 werknemers. Deze analyse voor...
door Sandra Kruijt | 21 mei 2025 | Burn out en werken, Executive coaching, Mentale gezondheid, Psychosociale arbeidsbelasting, Week van de Werkstress
De vraag wordt vaak gesteld. Kun je ziek worden van pesten op het werk? Kun je overspannen ervan raken of burn-out? Ja, helaas, het kan. Pesten op het werk kan op verschillende manieren: kleinerende opmerkingen, constante kritiek, intimidatie, flauwe grappen en...
door Sandra Kruijt | 20 mei 2025 | Burn-out, Executive coaching, Leiderschap, Werk privé balans
Waarom verlaten mensen de Nederlandse onderzoekssector? Waarom verlaten mannen en vrouwen de wetenschap? Om daar een antwoord op te krijgen vragen is het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een onderzoek gestart in 2022 (see English below). De resultaten...
door Sandra Kruijt | 30 april 2025 | Executive coaching, Hoogbegaafd en werk, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Hoogbegaafden zijn waardevolle mensen voor een organisatie, net als iedereen. Hoogbegaafdheid in werk is een medaille met twee kanten. Aan de ene kant kunnen hoogbegaafden unieke ideeën en talenten bijdragen. Aan de andere kant is aandacht voor het bijzondere talent...
