by Sandra Kruijt | 9 oktober 2025 | Burnout of stress advies, Executive coaching, Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress, Werk en kind, Werk privé balans
De oorzaak van een burn-out is voor veel mensen belangrijk om te weten. Als je de oorzaak weet, is de oplossing vaak makkelijker om te vinden. De oorzaken van een burn-out Deze oorzaken van burn-out zijn altijd goed om na te gaan. Is de oorzaak van stress of burnout:...
by Sandra Kruijt | 9 oktober 2025 | Leiderschap, Life events, Mentale gezondheid, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Als leidinggevende wordt u regelmatig geconfronteerd met medewerkers of collega’s die steun nodig hebben bij ingrijpende levensgebeurtenissen. Dit kan variëren van persoonlijke life events tot werk gerelateerde incidenten zoals grensoverschrijdend gedrag, burn-out,...
by Sandra Kruijt | 5 september 2025 | Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Op 18 oktober 2025 is het Wereld Menopauze Dag. World Menopause Day werd in 1984 gelanceerd door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) en de International Menopause Society. Betere kennis over menopauze wordt hiermee mogelijk. “If women are given good information,...
by Sandra Kruijt | 1 augustus 2025 | Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Jaarlijks krijgen circa 110.000 mensen de diagnose kanker. Door nieuwe ontwikkelingen in diagnosticeren en behandelmethodes overleven steeds meer mensen de ziekte. Maar het leven oppakken na kanker is niet voor iedereen gemakkelijk. Bovendien weten we niet hoe...
by Sandra Kruijt | 1 juli 2025 | Gezond werken, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Donderdag 3 juli 2025 organiseerde Netwerk gezond en veilig werk en Kenniscentrum Sport & Bewegen een webinar over minder zitten en meer bewegen tijdens het werk. Op deze site van Priorities over gezond werken wijs ik je graag op dit webinar en relevante...
by Sandra Kruijt | 1 juli 2025 | Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress
In mijn werk viel me op dat er een taboe rust op mentale gezondheid. Het gaat altijd ‘goed’ met ons, terwijl we eigenlijk liever zouden willen vertellen hoe het echt met ons gaat. Open zijn als mens over dat je gewoon je dag of je beste periode niet hebt, misschien...
