by Sandra Kruijt | 30 april 2025 | Executive coaching, Hoogbegaafd en werk, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Hoogbegaafden zijn waardevolle mensen voor een organisatie, net als iedereen. Hoogbegaafdheid in werk is een medaille met twee kanten. Aan de ene kant kunnen hoogbegaafden unieke ideeën en talenten bijdragen. Aan de andere kant is aandacht voor het bijzondere talent...
by Sandra Kruijt | 15 juli 2023 | Executive coaching, Hoogbegaafd en werk, Leiderschap, Priorities
De focus op data gedreven werken in de intelligente organisaties die we creëren is uitdagend. Slimmer werken en digitale transformaties spelen steeds vaker de hoofdrol in onze functie en organisatie. Het formuleren van de juiste Key Performance Indicatoren...
