Trendwatching future of work, beleid en wetgeving, informatie van gerenommeerde kennisinstituten vormen een belangrijke basis voor het oplossen werkdruk, stress en burn-out.

Welke trends spelen er? Wat zijn belangrijke ontwikkelingen om in de gaten te houden? Voor de mensen die u leiding geeft of voor uzelf in:

  • leiderschap,
  • strategisch human resource management,
  • efficiënt werken, stress en psychosociale arbeidsbelasting,
  • vitaliteit,
  • mentale gezondheid,
  • duurzame inzetbaarheid,
  • arbeidsrecht en arbeidsomstandighedenrecht.

Deze state of the art kennis is een sterke basis van het Priorities at Work Programma dat is gericht op minder uren te werken EN hogere targets halen.

Priorities adviseert en coacht executives om zo slagvaardig mogelijk te zijn in werk of privé. Bij een hoge werkdruk kan uw persoonlijke effectiviteit of die van de professionals in uw organisatie verminderen.

Sinds 2004 begeleidt executive coach Sandra Kruijt, C-suite, hoogleraren, directeuren, managers en advocaten die in een spagaat terecht komen tussen declarabele uren werken in hun expertise en hun management- of acquisitietaken. Dit, om veel minder uren te maken door werk te reduceren, de organisatie van het werk opnieuw in te richten, scherpe prioriteiten te stellen en veel hogere targets te halen.

Soms functioneren mensen tijdelijk minder dan ze op basis van hun volledige capaciteiten kunnen. Dat kan door allerlei redenen zijn, maar meestal door hoge eisen en doordat er veel werkzaamheden liggen. Een spagaat kan ook veroorzaakt worden door life events, hectiek als werkende ouders, issues van work life balance, mantelzorg, (werken met een chronische) ziekte of burn-out.

De kennis- en vakgebieden van Priorities zijn afgebeeld in pictogrammen.: arbeidsrecht, arbo, Bedrijfsgezondheidszorg, Duurzame inzetbaarheid, Strategisch HRM, Psychosociale arbeidsbelasting, NL en EU Arbeidsbeleid.

Sparren over:

  • leiderschap
  • loopbaanontwikkeling en carrière
  • arbeids- en organisatiepsychologie en job crafting.
  • werk en gezondheid, psychosociale arbeidsbelasting, vitaliteit, veerkracht,
  • succesvol ouder worden op het werk
  • stress signalen en burnout symptomen (zoals: vermoeidheid, slecht slapen, verminderd presteren).

is de basis van het Priorities. Het is de belangrijke pijler voor succes in het werk. Het maakt onze keuze voor verandering mogelijk. Het vult uw kennis en succes in uw core business aan. Meer weten? U bent van harte welkom het Ebook Priorities at Work te downloaden.

Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen? Meld je aan voor de nieuwsbrief van Priorities (onderaan pagina). Of neem contact op voor een kennismakingsgesprek of informatie over het Priorities at Work Programma, Masterclass Targets en Werkwaarden of Workshop Werkdruk en Work Life balance.  

 

Sandra Kruijt

Oprichter Priorities | Executive coach

 

(Deze post werd gepubliceerd in 2023 en bijgewerkt maart 2026)


 

Week van de Werkstress