Kennis speelt een cruciale rol in het bestrijden van werkstress, stress en burn-out voor u én de mensen in uw organisatie of bedrijf of team.
Met deze state of the art informatie als basis voor beleid en beslissingen, versterk je goed leiderschap. Er is een bron van kennis over (o.a.) stress en psychosociale arbeidsbelasting op deze site van het Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA) en een goudmijn van kwalitatief goede kennis over gezond werken, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit inclusief strategieën en hulpmiddelen.
Kennis is kracht bij stress
Een korte handleiding voor deze kennis is vaak wel nodig. Het is een uitgebreide site en ik geef kort een gids om kort te laten zien wat er beschikbaar is, zodat je voor je eigen functie kunt bepalen wat relevant is om meer van te weten. Eerst lees je meer over gezond werken, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit in het algemeen en daarna licht ik de informatie toe over stress, psychosociale arbeidsbelasting en mentale gezondheid.
Ga naar site van EU-OSHA
Nederlands https://osha.europa.eu/nl of
Engels https://osha.europa.eu/en
of stel rechts bovenin (rood) een andere taal van je voorkeur in
Meld je aan voor de maandelijkse OSH-nieuwsbrief (Occupational Health and Safety)
In organisaties en bedrijven is Gezond en Veilig werken en de communicatie erover goed geregeld. Toch zijn er nog altijd veel werkenden en sectoren die niet bereikt worden in communicatie of campagnes en voor wie dit nieuwe informatie is.
Aanmelden voor de maandelijkse nieuwsbrief van het Europees Agentschap Veilig en Gezond Werken is een goede manier om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen. Of volg ze via de andere genoemde kanalen: X, Facebook, LinkedIn, Youtube, Flickr, Slideshare
Bekijk Thema’s Gezond en Veilig Werken
https://osha.europa.eu/nl/themes
https://osha.europa.eu/en/themes
Vanuit het vakgebied Psychosociale Arbeidsbelasting is vooral belangrijk: Stress en Psychosociale Risico’s.
Andere thema’s zijn natuurlijk ook belangrijk en sluiten wellicht ook aan bij uw organisatie of bedrijf:
- Leiderschap en werknemersparticipatie
- Stress en psychosociale risico’s
- Werkgerelateerde ziekten
- Digitalisering van werk
- Duurzame banen
- Ouder worden en werk
- Voordelen van veilig en gezond werken
- COVID-19: hulpmiddelen voor op de werkplek
- Gevaarlijke stoffen
- Gezondheids- en sociale zorg
- Integratie van veilig en gezond werken in het onderwijs
- Veilig en gezond werken in kleine – en micro-ondernemingen
- Aandoeningen aan het bewegingsapparaat
- Nanomaterialen
- De ontwikkeling van e-tools voor veilig en gezond werken
- Vrouwen en veilig en gezond werken
- Jongeren en veilig en gezond werken
Bekijk Opkomende risico’s: Circulaire economie | ICT/digitalisering | Nanomaterialen | Duurzame banen
https://osha.europa.eu/nl/emerging-risks
https://osha.europa.eu/en/emerging-risks
Bekijk Wetgeving: Strategisch kader 2021-2027 | EU-richtlijnen | EU-richtsnoeren | EU-normen | Nationale wetgeving | Veilig en Gezond Werken (VGW)-strategieën
https://osha.europa.eu/nl/safety-and-health-legislation
https://osha.europa.eu/en/safety-and-health-legislation
Bekijk Campagnes voor een gezonde werkplek
https://osha.europa.eu/nl/campaigns-and-awards/healthy-workplaces-campaigns
https://osha.europa.eu/en/campaigns-and-awards/healthy-workplaces-campaigns
Zie alle eerdere campagnes vanaf 2002 en bekijk de nieuwste campagne:
2023-2025: Veilig en gezond werken in een digitale samenleving
https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/en
https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/nl
Bekijk kort de kennis over Psychosociale risico’s en stress op het werk
https://osha.europa.eu/nl/themes/psychosocial-risks-and-mental-health
https://osha.europa.eu/en/themes/psychosocial-risks-and-mental-health
Leiderschap veilig en gezond werken en Priorities
Goed leiderschap is de basis. Hopelijk verrijkt deze kennis van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (persoonlijk) leiderschap.
Priorities draagt bij met expertise en kennis voor leiderschap en gezond werken, preventie van stress, werkstress, werkdruk en burn-out en Workshops Werkdruk en Work life balance en implementatie. Weten is namelijk nog geen doen. Naast kennis is goede implementatie nodig en een strategie voor huidige uitdagingen aanpakt en toekomstig succes.
Werkstress is een sluipend probleem dat niet alleen professionele effectiviteit aantast, maar ook persoonlijke gezondheid en welzijn. Het gaat niet alleen om het aantal werkuren, maar ook om de psychosociale gevolgen, voor onszelf of onze werkomgeving. Wacht niet tot stress onbeheersbaar wordt. Neem tijdig actie voor uw organisatie of bedrijf, gebaseerd op state of the art kennis rond psychosociale arbeidsbelasting. Priorities biedt advies psychosociale arbeidsbelasting voor organisaties en bedrijven en executive coaching. We pakken niet alleen de symptomen van stress, maar ook de onderliggende oorzaken. De aanpak van Priorities is gericht op direct reduceren van werk, minder uren maken én belangrijke targets halen. Daarna creëren we een duurzame balans.
mr. Sandra Kruijt
Eigenaar Priorities
(Deze post werd gepubliceerd in november 2023 en voor het laatst bijgewerkt in april 2025)
