In 2025 is deze Week van de Werkstress van 17-21 november 2025. Sinds de Europese Campagne van 2014 Healthy Workplaces Manage Stress wordt in Nederland iedere derde week in november de Week van de Werkstress georganiseerd.
Stress is een belangrijke reden voor burn-out en ziekteverzuim. Aandacht voor dit onderwerp is belangrijk voor preventie van ziekteverzuim en compliance rond psychosociale arbeidsbelasting. Gezond werk is werk zonder stress.
Wat is het doel van deze Week van de Werkstress
Het doel van de Week van de Werkstress is om werkgevers en werkenden bewust te maken van het belang van gezond werk, zoals vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet. Daarnaast om het belang van mentale kracht en werkstress bespreekbaar te maken.
Een mentaal sterke organisatie houdt zich goed staande in wisselende en stressvolle omstandigheden. Mentale kracht gaat niet alleen over reageren, maar ook over goed voorbereid zijn op stress of tegenslag. Over preventie, kortom, en de oplossingen om deze mentale kracht te versterken.
Risico burn-out wereldwijd, in Europa en in Nederland laten dalen
Stress op de werkvloer wordt vaak beroepsziekte nummer 1 genoemd. Miljoenen mensen wereldwijd, in Europa en in Nederland lopen het risico op een burn-out en andere werk gerelateerde mentale klachten. Dat kan duizend-en-een oorzaken hebben en zich manifesteren in even zoveel symptomen.
Er is veel over bekend, ook dankzij de jaarlijkse Week van de Werkstress en verschillende campagnes vanuit het Europees Agentschap voor de Veiligheid en Gezondheid op het werk (EU-OSHA), zoals in 2014 Healthy Workplaces Manage Stress.
Stress kan mensen zowel op het werk als thuis narigheid en ellende geven en we moeten er iedere dag weer alles aan doen om werkstress als arbeidsrisico te verminderen. Er wordt veel van werkenden gevraagd in de huidige maatschappij, bij de intensivering van het werk en de hoge werkdruk en veel mensen zijn op zoek naar goede balans tussen werk en privé.
Het blijft belangrijk dat we het aantal mensen met stress gerelateerde aandoeningen die worden veroorzaakt of verergerd door het werk, écht laten dalen. Vaak denken we dat er weinig aan kunnen doen. Dat is niet zo. Er is veel wat we kunnen doen, voor onszelf, en in ons leiderschap.
Trends Stress en Week van de Werkstress
Wat zijn de trends? Wat moet u weten? Zijn er nieuwe tools en wat is belangrijke kennis en innovatie op dit onderwerp? Vanuit Priorities geef ik korte updates over onderwerpen waar u van af moet weten. Ook de meest recente cijfers over stress, burn-out en ziekteverzuim leest u bij Priorities. Lees bijvoorbeeld verder in de kolom rechts op deze pagina, Categorie Week van de Werkstress 2014-2024.
Het oplossen van werkdruk, preventie van burn-out en ziekteverzuim, oplossingen voor stress, mentale gezondheid is waar Priorities sinds 2004 in is gespecialiseerd. Ik nodig u graag uit om u aan te melden voor de nieuwsbrief en heet u graag welkom als nieuwe relatie.
