Ebook Priorities at Work
De 9 do’s en don’ts rond werkdruk en stress voor directeuren, managers, hoogleraren en advocaten
Als topkader is tijd schaars en de werkdruk hoog. In uw organisatie of bedrijf, uw team of uw eigen functie kunnen urgente problemen door hoge werkdruk spelen.
Werkdruk en stress zijn echter altijd op te lossen. Ook als iedereen denkt dat dit onmogelijk is. Dat weet ik vanuit mijn praktijkervaring vanaf 2004.
In het e-book Priorities at Work heb ik deze kennis omgezet in serieuze, werkende oplossingen voor uw praktijk. Ik nodig u uit het Ebook met oplossingen voor stress en ter preventie van burnout, te downloaden.
Met dit e-book ontvangt u inhoudsvolle do’s en don’ts met onder andere:
• Urgente problemen die u op móet lossen
• Signalen van werkdruk en werkstress in uw organisatie, bedrijf, team of bij uzelf, die u niet mag missen
• Simpele manieren om werkdruk op te lossen door werk te reduceren én al uw doelen te halen.
Het (kosteloze) e-book Priorities at Work | 9 Werkende Oplossingen Voor Werkdruk is een goede en plezierige kennismaking met de dienstverlening van Priorities. U leest er gemakkelijk doorheen. Het is kort en doeltreffend voor uzelf of de mensen in uw organisatie, divisie, afdeling of team. Leest u het, stuur het door of bewaar het voor als u het nodig heeft.
Preventie van stress
Een hoge werkdruk kan grote gevolgen hebben. Gaat werkdruk over in stress, dan is het een groot beroepsrisico. Preventie van werkdruk is daarom de afgelopen jaren een speerpunt geweest van EU-beleid en in Nederland.
• In 2010 werd een campagne gelanceerd ‘Work. In tune with life’, met prachtige materialen voor medewerkers en leidinggevenden om het thema werkdruk bespreekbaar te maken in organisaties
• In 2014 ging een Europese campagne van start Healthy Workplaces Manage Stress (Gezond werk is werk zonder stress). In Nederland werd deze campagne uitgerold onder de naam ‘Herken de druppel – check je werkstress’. Aandacht is besteed aan factoren die werkstress veroorzaken, zoals werkdruk, een verstoorde balans tussen werk en privé, mantelzorg, zorg voor kinderen of rouwverwerking.
• Ook de World Health Organization droeg bij met de erkenning van burnout als bron van mogelijke beroepsziekte.
1 op de 3 mensen vindt de werkdruk te hoog. 1 op de 8 mensen loopt kans op een burn-out. Misschien is het overdreven om te zeggen dat iedereen last heeft van werkdruk. Opvallend is wel dat de cijfers van burnout en stress blijven stijgen.
Werkdruk is op te lossen
Do: Ken de feiten
Don’t: Werkdruk in onjuist perspectief plaatsen
Do: Nagaan welk aanbod tot je beschikking staat
Do: Inventariseer werkdruk – privédruk – combinatiedrukte©
Don’t: Voorbijgaan aan stress signalen
Do: De gevolgen voor het werk serieus nemen
Do: Denken ‘Wat kan ik laten?’ in plaats van ‘Wat kan ik doen?’
Do: Uitnodiging gesprek
Ik bied u het graag aan. Voor uzelf of voor de mensen om u heen of die u leidinggeeft als werkende oplossing om burnout te voorkomen. U leest er snel en gemakkelijk doorheen. U bent in goed gezelschap. Onder de lezers die ik met deze 9 werkende oplossingen direct hebt kunnen helpen zijn hoogleraren, directeuren, managers en advocaten. Voor zichzelf, hun team, bedrijf of organisatie.
Mensen geven aan dat:
• het onderwerp stress in het Ebook inhoudsvol wordt belicht;
• de juiste toon geraakt wordt over het onderwerp stress en werkdruk;
• het goede en beknopte informatie is over stress en preventie van psychosociale arbeidsbelasting.
DOWNLOAD HET EBOOK PRIORITIES AT WORK