Structurele aandacht voor mantelzorg bevordert balans werk-privé

Mr. Sandra Kruijt en drs. Gabor Mooij schreven samen een whitepaper over mantelzorg, werk, goed werkgeverschap en personeelsbeleid. Hun belangrijkste conclusie is dat een werkgever structureel moet letten op signalen dat een werkende moeite heeft met het combineren...

Stress, hoge werkdruk, burnout in wetenschappelijk onderwijs

Bij de opening van het academisch jaar op 7 september 2021 is door de actiegroep WOinActie opnieuw een pleidooi gehouden voor betere financiering van het wetenschappelijk onderwijs in de strijd tegen de hoge werkdruk, onderbetaalde promovendi, onbetaald overwerk en...