door Sandra Kruijt | 14 juni 2022 | Aanbevolen, Burn-out, Leiderschap, Stress, Week van de Werkstress
Burn-out door een hoge werkdruk of stress, hoe kunt u dat doorbreken? Een dierbare relatie meldde: ‘Ik ben herstellend van een burn-out’. Ik vond het spijtig dat het niet gelukt was om de burn-out te voorkomen. Achteraf snap ik dat hij dacht dat werkdruk voor hem niet...
door Sandra Kruijt | 14 juni 2022 | Aanbevolen, Burn-out, Executive coaching, Mentale gezondheid, Stress, Week van de Werkstress, Werk en kind, Werk privé balans
Heeft u teveel werkzaamheden? Loopt een van de mensen in uw organisatie of afdeling hier tegen aan? Of weet u niet goed hoe u als leidinggevende met het risico op burn-out om kunt gaan? Dan is deze heldere Infographic met oorzaken van een burn-out ook voor 2022...
door Sandra Kruijt | 13 juni 2022 | Burn-out, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Werk privé balans, Work life balance
Stress is een belangrijk onderwerp in deze tijd. Misschien niet alleen voor jou of u, maar ook voor mensen om je heen, die je leiding geeft of waar je mee werkt. De situaties waar ieder van ons zich in bevindt, zijn anders: in werk, in privé of de combinatie ervan. De...
door Sandra Kruijt | 8 juni 2022 | Burn-out, Executive coaching, Hoogbegaafd en werk
Hoogbegaafdheid met een zeer hoog IQ (> 98 percentiel) kan een voordeel zijn in het werk. Het kan ook specifieke uitdagingen met zich meebrengen of problemen op het werk geven voor u als hoogbegaafde. Sommige studies laten een hoger dan gemiddeld niveau zien van...
door Sandra Kruijt | 8 juni 2022 | Executive coaching, Priorities
Hoogbegaafden zijn waardevolle mensen voor een organisatie, net als iedereen. Bij een congres in 2014 van het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI) bespraken we het onderwerp hoogbegaafdheid en werk. Ook in 2022 blijft deze kennis actueel en...
